📝 概要：ITmedia ビジネスオンラインが掲載した記事。企業で進む「出社回帰」の裏で、会社の規定を満たすためだけに短時間だけオフィスに顔を出し、コーヒーを飲んですぐにリモートワークへ戻る「コーヒーバッジング」という働き方が広がっている現状とその背景について報じています。
🔗 元記事：https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2609/01/news025.html
AIによる要約
近年、日本国内でも企業の「出社回帰」の動きが加速しており、総務省の「令和6年テレワーク人口実態調査」などによると、テレワーク制度などを導入している企業の割合は減少傾向にあります。管理職などの場合は毎日出社するケースがほとんどであり、企業側が定める出社規定を形式的にクリアする動きが見られます。
そうした中で、海外を中心に広がっているのが「コーヒーバッジング（Coffee badging）」と呼ばれる働き方です。これは、会社が定める出社規定をパスするために短時間だけオフィスに出社し、1杯のコーヒーを飲んだり、同僚や上司と軽く挨拶や雑談を交わしたりした後、すぐにリモートワークに戻るというものです。調査によると、ホワイトカラー労働者の約5人に1人がこのコーヒーバッジングを行っていると試算されています。
コーヒーバッジングに対する評価は分かれており、短時間しかオフィスにいない行為は「時間と給与の搾取（Time Theft）」と見なす意見がある一方で、現代の働き方の変化を映し出す合目的的で建設的な行動と好意的に解釈する見方もあります。日本国内でも、会議だけに出席して外部のカフェで仕事をする人や、フレックスタイム制度を利用して早めに出社して早く帰るといった動きが見られ、業務に集中できる環境を求めてオフィスに常駐する必要性を見直すビジネスパーソンが存在しています。