📝 概要：スターバックス労働組合（SBWU）と全米のバリスタたちは、4年間にわたる団体交渉の停滞と不当労働行為への抗議として、スターバックスに対する全国的なボイコット運動の開始を発表しました。全米労働総同盟・産別会議（AFL-CIO）なども支持を表明しており、公正な賃金や労働環境の改善を求めています。
AIによる要約
2026年9月1日、スターバックスの労働者と彼らを代表する労働組合「スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド（SBWU）」は、長年にわたる不当労働行為や団体交渉の引き延ばしに抗議するため、全国的なボイコット運動の計画を発表した。「契約がなければコーヒーもない（No contract, no coffee）」をスローガンに掲げる労働者たちは、低賃金、不安定なシフト、週20時間未満への労働時間制限による福利厚生の剥奪などの問題に直面している。
SBWUによれば、顧客がスターバックスでお金を使うことは、日々美味しいコーヒーを提供し収益をもたらしているバリスタよりも、労働法違反を重ねる企業を優先することになると指摘している。この動きに対し、全米最大の労働連合であるAFL-CIOやサービス従業員国際組合なども迅速に同調を表明しており、AFL-CIOの組合レーベルおよびサービス取引部門は9月1日付でスターバックスを全国ボイコットリストに追加した。さらに、顧客向けに労働協約を結んだ代替コーヒーショップのリストも公開されている。
今回の全国的なボイコットは、全米600以上の店舗に所属する1万2000人の組合員による、誠実な団体交渉を引き出すための強力な手段と位置づけられている。現在、スターバックスは米国と中国の主要市場で売上が低迷しているほか、韓国での広告キャンペーンの失敗によって損失を計上するなど経営上の課題を抱えており、労働組合による強硬な姿勢は株主や投資ファンドからも経営陣の姿勢を問う声として注目を集めている。労働者たちが求めているのは、時給17ドルの最低賃金、生活できる労働時間、店舗の人員増強、そして基本的な職場の保護である。
※本記事のスコアはAIと独自の評価基準による自動評価です。評価基準は複数の観点から総合的に判断しており、随時見直しを行っています。